A Avaliação Psicossocial se tornou uma exigência do Ministério do Trabalho e Previdência para trabalhadores expostos à riscos no ambiente de trabalho e que atendem à um ou mais NRs (Normas Regulamentadoras). 

            Esse tipo de exame deve ser realizado em Profissionais que precisam exercer atividades que requerem habilidades específicas alinhadas as práticas de Saúde, Segurança e meio Ambiente. 

            A Avaliação Psicossocial é um procedimento que visa avaliar - no sentido de analisar, compreender, esclarecer - a dinâmica dos processos psicológicos representativos de um indivíduo visando a investigação de traços de personalidade, habilidades e competências profissionais em atividades como: 

• Trabalho com Eletricidade - NR 10
• Trabalho com Líquidos Combustíveis e Inflamáveis - NR 20
• Trabalho em Espaço Confinado - NR 33
• Trabalho em Altura - NR 35
• Atividades e Operações Perigosas com Explosivos - NR 16 
• Trabalho com Operação de Máquinas e Equipamentos Móveis - NR 12 
• Para profissionais envolvidos em Atividades ou que necessitem de Aptidões Específicas.

 Objetivos: 

            É  mapear o perfil psicológico do colaborador e analisar as condições de exposição ao risco, com o intuito de prevenir acidente e preservar a vida, ou seja, detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole. 

            É fundamental que a pessoa esteja em condições psicológicas que permitam seu desempenho em um ambiente desfavorável, garantindo a manutenção do autocontrole diante de situações inusitadas e/ou de risco. 

Objetivos da avaliação: 

• Identificação e mapeamento dos riscos da função. 
• Análise das condições de exposição ao risco. 
• Análise de perfil comportamental e atitudinal. 
• Avaliação e devolução de resultados.   

Foco: 

• Detectar se a pessoa possui suporte psicológico adequado para o enfrentamento das condições estressoras a que se submete, sem o risco de perda do seu autocontrole. 

A realização das Avaliações Psicossociais com Caráter admissional e, posteriormente com periodicidade anual e em casos de envolvimento em acidentes, visa eliminar a possibilidade de incidentes provocados por um estado psicológico inadequado, verificando aspectos que possam interferir na segurança do trabalhador, portanto é importante a empresa orientar e encaminhar o colaborador para esse procedimento. 

Essas avaliações, buscam um comportamento seguro e se dá através de: 

• Segurança;
• Treinamento;
• Prevenção de Risco;
• Preservação da vida; e 
• Risco Psicossocial. 

O que é risco psicossocial? 

    É tudo que influência na saúde mental do trabalhador provocada pelas tensões da vida diária, pressão de trabalho e outros fatores adversos. 

           - Principais riscos psicossociais: -

• Risco de Natureza Ocupacional - Relacionados à Empresa/Trabalhador. 
• Riscos de Natureza Social - Desenvolvimento Infantil/Familiar/Social. 
• Riscos de Natureza Psíquica - Personalidade/Transtornos Mentais. 

O que leva uma pessoa a adotar um comportamento de RISCO?

• Autoconfiança;
• Ausência do medo; 
• Irresponsabilidade. 

Comportamento de Risco aliado a riscos psicossociais podem originar "Doenças Psicossociais", seguem algumas abaixo: 

• Dependência química; 
• Sindrome do pânico;
• T.O.C.;
• Fobias;
• Transtorno de ansiedade; e 
• Doenças Psiquiátricas diversas. 

Veja abaixo algumas formas de como fechar as portas para acidentes.

• Trabalhe com CALMA;
• Siga as Normas e Regras; 
• Esteja seguro do que está fazendo; 
• Tenha Certeza do que já foi feito; e 
• Sempre siga um Check-list para evitar Erros. 

REMOMENDAÇÃO: 

    A Avaliação Psicossocial possibilita à empresa adotar medidas preventivas em relação à saúde mental dos trabalhadores, auxiliando na diminuição dos riscos de acidentes de trabalho, na redução dos índices de absenteísmo e afastamentos por transtornos mentais (fatores que têm impacto no Fator Acidentário de Prevenção - FAP).